それぞれの個性を活かせる
多彩なフィールド。
国内１位・ベアリング・機械のイメージが強いNSK。もちろん日本各地でベアリング事業を支える多くの人材が活躍していますが、NSKの事業は海外売上比率が６割超。国内だけでなく海外や、ベアリング以外の新事業領域においてもチャレンジできる環境が整っています。
GLOBAL TALENT
グローバル人材
1962年に米国に販売拠点を設置して以来、日本・米州・欧州・アジアの4極体制をベースに、生産・販売・技術のグローバルネットワークを展開し、30カ国にビジネスフィールドが広がっています。世界で30,000人を超える社員が地球規模の事業に貢献しています。このため、国内外問わず、世界の様々な考えや価値観を持った仲間と協働する必要があります。NSKでは、世界No.1へ向けてグローバルなフィールドでチャレンジし、自ら成長する視野の広い人材の活躍が不可欠なのです。
MECATRONICS ENGINEER
メカトロ人材
4コア技術の１つであるメカトロ技術は、製品開発と生産現場で培った機械分野での技術をベースに、電子工学を融合させ、機械要素の組み合わせだけでは難しい機能・性能を新たに創出しています。NSKではベアリング事業だけでなく、自動車のEV化・自動運転化、生産現場のスマート化、産業機械のIoT化・ロボット化に対応する製品の開発をすすめて事業を拡大しています。その中では機械エンジニアだけではなく、センシング技術、制御・ソフト設計技術、回路設計技術、モータ技術、機能安全やネットワーク、サイバーセキュリティを考慮したシステム統合開発技術など、様々なエンジニアが活躍しています。今後、事業の多様化が進むに連れて、メカトロ人材の活躍の幅は大きく広がっていきます。
WOMEN
女性活躍
NSKは、人の多様性、ダイバーシティ＆インクルージョンは、未来を切り拓く競争力の源泉と考えています。多様性の中でも、女性の活躍を経営課題のひとつと位置づけ、多様な視点を受容し、パフォーマンスの向上やイノベーションにつなげていこうとしています。一例として、NSKの工場の中で最も品質パフォーマンスの高い工場は、女性比率、女性管理職比率が最も高い工場ですし、女性エンジニアによる女性ならではの発想から生まれた新技術も出てきました。女性の視点や発想、プロセスを活かし、持続的な成長を続けていくために、引き続き女性の採用を強化していきます。
